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新华社
2025-04-03 00:17

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编辑 杨铨(y¨¢ng qu¨¢n)

来源:新华社
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周静说£¬企业负责人奉告她,月薪是依据绩效算绩效的,就是每个月会给我布置一点任务£¬假如完成好£¬计1分£¬不了成好就零点几分£¬要是不了业绩是零分¡£月薪是劳动者劳动收益的主要组成局部¡£而在企业与员工签订的《员工试用期合约》中,明确约定企业为周静提供的是基础月薪,而非绩效月薪£¬故此企业应当支付员工提供正常劳动时间的月薪¡£

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