青海省人力资源和社会保(保)障(障)厅(廳)巡视员张艳一卡(卡)二(二)卡3青海(海)省人力(力)资源和社会(會)保障(障)厅巡视员张艳山说，支持(持)鼓(鼓)励(勵)人(人)才(才)向基层(層)和农牧(牧)区(區)流(流)动是此次职(職)称制度(度)改(改)革的另一重要举(舉)措。今(今)后，基层(層)专业技(技)术(術)人(人)员在青海南(南)部等艰(艱)苦(苦)边(邊)远藏(藏)区(區)乡镇(鎮)连(連)续(續)工(工)作10年以(以)上的，可(可)参照高海(海)拔工(工)龄折(折)算政策计(計)算(算)服(服)务(務)年(年)限(限)；其他地(地)区教(教)育(育)、卫(衛)生(生)等重点(點)领域专业技术(術)人才晋升高(高)级(級)职称时，其基(基)层服务经(經)历(曆)将被作为重要(要)评价指(指)标。卡(卡)4卡乱码新区(區)山说，支持(持)鼓励人才向基层和农(農)牧区流动是此(此)次职称制度改革的另(另)一重要举措(措)华丽转身(身)免(免)费观看(看)全(全)集电视。今后，基层专业技术人员(員)在青(青)海(海)南部等艰苦边远藏(藏)区乡镇连续工作(作)10年(年)以(以)上(上)的(的)，可参(參)照高(高)海(海)拔工(工)龄(齡)折算政(政)策计算(算)服(服)务(務)年限(限)；其他地(地)区(區)教(教)育、卫生(生)等重点领域专(專)业(業)技(技)术人才(才)晋(晉)升高级(級)职称时(時)，其(其)基(基)层服(服)务经(經)历(曆)将(將)被(被)作为重要评价指标。

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